Newcomers@Work: Rafforzare l'occupabilità dei giovani NEET rifugiati e migranti

Newcomers@Work
Programma EU: Erasmus+ KA2: Cooperation partnerships in YOUTH
Riferimento: 2022-1-PL01-KA220-000089667
Data inizio: 01/11/2022
Data fine: 30/10/2025

Newcomers@Work mira a sostenere giovani rifugiati e/o migranti che risultano “NEET” (Non [attive] in istruzione, in lavoro o in formazione) nel loro inserimento all’interno mercato del lavoro, affrontando sia le difficoltà d’integrazione di potenziali aziende che anche la scarsità di opportunità di lavoro.

Per raggiungere questo ambizioso obiettivo, il progetto adotta un approccio olistico tripartito atto a valorizzare tre target: giovani NEET di background migrante/rifugiato appena arrivati nel Paese ospitante; i professionisti del settore giovanile che lavorano con loro; aziende e datori di lavoro locali.

Il progetto formerà i giovani migranti/rifugiati NEET con competenze che li supporteranno nel cercare opportunità concrete all’interno del mercato del lavoro; allo stesso tempo verranno fornite, agli operatori giovanili, gli strumenti per potenziare i rapporti di collaborazione con aziende e potenziali datori di lavoro locali.

Obiettivi

Sostenere il mercato del lavoro dei Paesi partecipanti creando servizi olistici di supporto all’impiego, che mettano in contatto gli operatori giovanili locali – a stretto contatto con giovani migranti NEET – con potenziali datori di lavoro.
Migliorare le competenze dei giovani rifugiati/migranti attraverso opportunità educative e formative personalizzate e adatte alle loro esigenze, con una dimensione di apprendimento orientata al lavoro.
Valorizzare la collaborazione tra operatori giovanili e potenziali datori di lavoro locali, in modo da offrire opportunità di qualità per l’effettiva integrazione dei giovani migranti nel mercato del lavoro e nella società.
Creare uno spazio sicuro e rispettoso per i giovani rifugiati/migranti NEET appena arrivati nei Paesi ospitanti, agevolandoli nello stabilire obiettivi e aspirazioni di carriera attraverso un supporto di mentoring ed on-the-job training.

Attività

Curriculum per operatori giovanili che lavorano con giovani NEET rifugiati/migranti: sviluppo di quattro moduli (1. I bisogni dei NEET; 2. Competenze linguistiche e digitali per l’occupabilità; 3. Soft/Life Skills per l’occupabilità; 4. Creare sinergie e facilitare l’erogazione dell’apprendimento) atti a supportare le esigenze formative degli operatori giovanili nel efficacemente le questioni legate all’occupazione e all’integrazione dei migranti appena arrivati.
Toolkit Digitale per l’affiancamento lavorativo: elaborazione di strumenti a supporto dei datori di lavoro, nel loro ruolo di mentori con rifugiati/migranti. Il ruolo del formatore e del mentore che assisterà questi giovani, in un processo proattivo di ricerca (e mantenimento) del lavoro che corrisponda al meglio le loro competenze, conoscenze e aspirazioni.
Esperienza di tirocinio dei migranti e guida d’implementazione: esperienza di lavoro strutturata dei migranti, con i loro tutor, nell’ambito delle attività di formazione on the job. Successivamente verrà elaborata una guida all’implementazione per attività d’inserimento lavorativo affini.

Risorse

Newcomers@Work – Curriculum di formazione
Newcomers@Work – Toolkit Digitale
Newcomers@Work – Guida all’implementazione

Risultati

Miglioramento, nei Paesi di accoglienza, dei sistemi locali di occupazione per i migranti, creando un servizio di supporto olistico che colleghi gli operatori giovanili con aziende locali e potenziali datori di lavoro.
Promozione della cooperazione transnazionale per facilitare il trasferimento di esperienze, conoscenze e pratiche legate ai servizi per l’impiego, ponendo gli operatori giovanili come ponte tra i giovani NEET rifugiati/migrante e i datori di lavoro locali.
Maggiore qualità dell’impegno e del coinvolgimento di aziende locali nel processo di tutoraggio e impiego di migranti.

Co-esperti

Giovani migranti/rifugiati tra i 18 e i 25 anni, che vivono nel paese ospitante da meno di 5 anni e risultano NEET.
Professionisti del settore giovanile che lavorano con i giovani NEET rifugiati/migranti.
Datori di lavoro che possono offrire opportunità di inserimento lavorativo a giovani NEET rifugiati/migranti.

Partenariato