Altro

Invitiamo i candidati a spiegare chiaramente quale contributo pensano di poter apportare all’organizzazione, quali bisogni possono aiutare a soddisfare e quale valore intendono generare attraverso le loro competenze ed esperienze. Sono particolarmente apprezzate proposte che dimostrino spirito d’iniziativa, capacità di visione e allineamento ai valori di PRISM.