Dopo due anni di intensa e stretta collaborazione tra partner di Grecia, Cipro, Serbia, Spagna e Italia, il progetto GreenVET (Green Transition for Vocational Education and Training) giunge alla sua fase conclusiva, portando a compimento un percorso dedicato alla promozione delle competenze verdi nel settore dell’Installazione, Manutenzione e Riparazione (IMR).
- Apprendistati da tutti i paesi
A seguito dello sviluppo e della sperimentazione della piattaforma formativa GreenVET, i partner hanno attivato tirocini e percorsi di apprendistato nei rispettivi Paesi, permettendo ai partecipanti di mettere in pratica le conoscenze acquisite nei moduli dedicati a materiali sostenibili, tecnologie verdi, mitigazione dei cambiamenti climatici e pratiche aziendali responsabili.
- In Italia, i corsisti hanno potuto applicare strumenti come l’analisi del ciclo di vita (LCA) e le strategie di riduzione dei consumi energetici all’interno di enti pubblici e aziende locali, rafforzando il legame tra formazione teorica e azione concreta.
- In Grecia, le attività coordinate da Stimmuli for Social Change hanno mostrato come la collaborazione tra imprese, enti formativi e istituzioni pubbliche possa accelerare l’adozione di pratiche green. Le aziende coinvolte hanno riconosciuto l’importanza di strategie strutturate e di una cultura organizzativa orientata alla sostenibilità.
- In Cipro, il Center for Social Innovation ha promosso tirocini basati su metodologie partecipative, che hanno permesso ai partecipanti di integrare competenze digitali e ambientali nell’uso della piattaforma GreenVET e di applicarle concretamente nel proprio ambito lavorativo.
- In Serbia, Minds Europe ha seguito un gruppo di apprendisti impiegati in aziende del settore IMR, impegnati nell’elaborazione di piani e raccomandazioni per migliorare la sostenibilità di processi e servizi.
- In Spagna, Fundación Masaveu ha collaborato con imprese dei settori energetico e manifatturiero, offrendo ai partecipanti strumenti operativi per applicare concetti di efficienza energetica e gestione responsabile delle risorse.
Attraverso queste esperienze, GreenVET ha consolidato una nascente rete europea di cooperazione che si è dimostrata capace di tradurre la formazione professionale in competenze pratiche, trasferibili e orientate al futuro del lavoro sostenibile.
- Testimonianze di apprendisti e aziende
Le testimonianze raccolte dagli apprendisti, tanto a livello personale quanto a livello professionale, parlano di esperienze vituose, di un valore aggiunto in entrambi gli ambiti. Difatti, molti hanno riferito – tra le varie cose – di aver accresciuto la fiducia in sé stessi, migliorato la propria occupabilità, acquisito maggiore consapevolezza sull’importanza della sostenibilità sul luogo di lavoro, ma anche di aver scoperto una sensibilità prima meno accentuata.
Una partecipante italiana ha raccontato:
“Grazie ai moduli online ho acquisito strumenti pratici per aggiornare e sensibilizzare gli studenti sulla transizione verde. È stato motivante vedere come la formazione professionale possa diventare un motore di cambiamento concreto.”
Un tecnico cipriota ha invece osservato:
“Ho imparato a coordinare pratiche più sostenibili nella mia azienda, migliorando l’efficienza e riducendo l’impatto ambientale. I contenuti erano chiari e perfettamente applicabili al mio ruolo.”
Dalla Serbia è arrivata la testimonianza di un project developer che ha applicato le conoscenze acquisite alla pianificazione di progetti regionali:
“Le raccomandazioni sviluppate grazie al corso GreenVET hanno fornito linee guida concrete per migliorare la sostenibilità delle iniziative future della mia agenzia.”
Infine, una giovane partecipante spagnola ha riassunto così la sua esperienza:
“Il corso è stato semplice, stimolante e mi ha aiutata a elaborare strategie per ridurre gli sprechi d’acqua in azienda. L’ho trovato davvero utile e piacevole.”
- TPM finale e conferenza in Italia
Il percorso formativo che è stato il GreenVET si è concluso con la doverosa celebrazione a Udine, presso l’Università delle LiberEtà del Friuli Venezia Giulia, con due giornate di lavori che hanno riunito rappresentanti istituzionali, imprese, organizzazioni del settore VET e partner provenienti dai cinque Paesi coinvolti.
L’incontro finale ha previsto la presentazione dei risultati raggiunti e momenti dedicati alla riflessione collettiva sull’eredità lasciata dal progetto, sulle prospettive future della formazione professionale in green e sui margini di miglioramento.
Durante la conferenza, il pubblico – composto da oltre cinquanta partecipanti – ha potuto approfondire le esperienze di apprendistato, i materiali formativi digitali e le buone pratiche sviluppate nel biennio di attività. Gli interventi dei partner sono stati incentrati sul valore aggiunto che il progetto ha dimostrato di poter apportare nel promuovere la trasferibilità delle competenze verdi e nel creare un linguaggio comune tra educazione, impresa e politiche di sostenibilità.
Nel corso delle sessioni di confronto, è emersa una visione condivisa: la necessità di continuare a investire in programmi formativi flessibili e accessibili, capaci di adattarsi ai rapidi cambiamenti del mercato del lavoro e di sostenere la transizione ecologica europea.
Le discussioni tra i partner hanno inoltre posto le basi per future collaborazioni e per la diffusione del modello GreenVET in altri contesti formativi e territoriali.
Una rete europea di cooperazione è stata creata, ed essa continuerà a promuovere l’innovazione, la consapevolezza ambientale e la crescita sostenibile attraverso la formazione professionale.
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