Newcomers@Work

Con la chiusura di Newcomers@Work, finanziato da Erasmus+ (periodo: 01.11.2022 – 31.10.2025), i partner di Polonia, Portogallo, Grecia, Romania, Italia e Lussemburgo tracciano il bilancio di oltre tre anni di lavoro congiunto dedicato all’inclusione nel mercato del lavoro di giovani migranti e rifugiati in condizione di NEET. Nella fase finale, le organizzazioni coinvolte si sono [...] Continue Reading

La Newsletter #7 del progetto Newcomers@Work segna un momento importante: il racconto degli esiti della fase pilota e la presentazione degli ultimi eventi che hanno coinvolto partner, comunità locali e stakeholder europei. Questo numero mette in evidenza un traguardo significativo: oltre 350 giovani NEET con background migratorio hanno partecipato a percorsi personalizzati di mentoring e [...] Continue Reading

Il progetto Newcomers@Work continua a crescere, entrando in una fase particolarmente ricca di attività sul territorio. La Newsletter #6 racconta come il lavoro con giovani NEET, datori di lavoro e comunità locali stia generando risultati concreti in tutti e sei i Paesi partner. In questo nuovo numero, l’attenzione è rivolta soprattutto al matching tra giovani [...] Continue Reading

Il progetto Newcomers@Work prosegue con passo deciso e la Newsletter #5 offre uno sguardo diretto sulla fase più pratica e dinamica del percorso. In questo numero, i partner raccontano come la metodologia sviluppata nei mesi precedenti stia prendendo forma nei territori, attraverso attività di mentoring, formazione sul posto di lavoro e incontri transnazionali di coordinamento. [...] Continue Reading

Con l’ingresso nel secondo anno di attività, Newcomers@Work continua a trasformare strumenti e metodologie in azioni concrete sul territorio. Il progetto, finanziato da Erasmus+ e dedicato all’integrazione lavorativa dei giovani NEET con background migratorio o rifugiati, ha avviato una nuova fase centrata su sperimentazione locale, costruzione di partenariati e raccolta di feedback. Nel corso del [...] Continue Reading

Il progetto Newcomers@Work entra nel vivo con una nuova serie di attività che stanno generando risultati significativi nei sei Paesi coinvolti. La Newsletter #4, ora disponibile, offre una panoramica aggiornata degli sviluppi più rilevanti: dai workshop rivolti ai datori di lavoro al lancio della Digital Toolkit, fino all’avvio della fase di matching tra giovani NEET [...] Continue Reading

Nella terza newsletter condivideremo le intuizioni del progetto pilota sperimentato in tutti i paesi partner e daremo uno sguardo al nostro Digital Toolkit. Ci auguriamo che troverete la nostra newsletter informativa, coinvolgente e stimolante!

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Il 19-20-21 febbraio 2024, l’Università della Tecnologia di Danzica in Polonia ha ospitato la formazione del progetto NEWCOMERS@WORK. Oltre 30 operatori giovanili del nostro consorzio di progetto, si sono riuniti in un ambiente entusiasta per prendere parte a questa esperienza educativa. Leggi tutta la newsletter:

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Un efficace coinvolgimento dei giovani nel mercato del lavoro e nella società è fondamentale non solo per le loro prospettive economiche personali e il loro benessere, ma anche per la crescita economica generale e la coesione sociale. I nuovi migranti in arrivo affrontano per lo più le difficoltà nel mercato del lavoro e nella socializzazione. [...] Continue Reading

In tutta Europa, i giovani rifugiati o migranti appena arrivati si trovano ad affrontare numerosi ostacoli nell’accesso a un lavoro dignitoso: competenze linguistiche e alfabetiche limitate, scarse esperienze professionali, assenza di reti e supporti, poca familiarità con le normative e i codici culturali locali. Queste barriere, personali e sociali, spiegano la forte presenza di questi [...] Continue Reading

L’incremento dei flussi migratori è un fenomeno in incremento, che l'Europa ha dovuto affrontare gravemente negli ultimi anni. La fuga dal proprio Paese d'origine avviene per fattori complessi e diversi tra loro, tra cui guerre, disastri naturali, violenze, violazioni dei diritti umani e persecuzioni, difficoltà economiche, disoccupazione e scarse opportunità di mobilità sociale. Per dare [...] Continue Reading