Un efficace coinvolgimento dei giovani nel mercato del lavoro e nella società è fondamentale non solo per le loro prospettive economiche personali e il loro benessere, ma anche per la crescita economica generale e la coesione sociale. I nuovi migranti in arrivo affrontano per lo più le difficoltà nel mercato del lavoro e nella socializzazione. Avere un lavoro appropriato è la pietra angolare della socializzazione e aiuta i nuovi arrivati a sentirsi membri a pieno titolo della società. Prima di arrivare a questa destinazione, affrontano quotidianamente problemi come la barriera linguistica, la mancanza di informazioni e di formazione per preparare il mercato del lavoro.
Newcomers@work è un progetto Erasmus+ che mira ad aiutare i giovani di origine migrante o rifugiati, con un’età compresa tra i 18 e i 25 anni, ad acquisire le competenze, le informazioni e le formazioni necessarie per prepararsi al mercato del lavoro. L’obiettivo generale del progetto è l’inclusione sociale e l’empowerment dei giovani NEET appena arrivati con background di rifugiati o migranti, attraverso il miglioramento delle loro competenze professionali. Come tutti sappiamo, quanto sia difficile questo percorso, l’obiettivo del nostro progetto è minimizzare le barriere per i giovani, formarli, fornire loro le competenze necessarie e renderli membri a pieno titolo della società per avere uno stile di vita adeguato, che è fondamentale per l’ideologia dell’UE. Newcomers@work ha sviluppato la prima newsletter (in basso) e conterrà tutte le informazioni necessarie. Questa newsletter fornirà dettagli sul progetto, i suoi obiettivi, i programmi di formazione disponibili e i vari servizi di supporto offerti. Assicurando che tutte le informazioni necessarie siano fornite all’interno di questa newsletter, miriamo a ridurre al minimo le barriere per i giovani e ad aiutarli a diventare membri attivi e partecipi della società, promuovendo i valori fondamentali e l’ideologia dell’UE.
La cooperazione tra i partner è stata sancita nel secondo incontro transnazionale del progetto, tenutosi il 28 febbraio e il 1 ° marzo 2023, le NEWCOMERS@WORK organizzazioni partner si sono incontrate faccia a faccia per la prima volta, ad Amadora (Portogallo), ospitate da AINOVA. Durante le giornate lavorative, abbiamo avuto l’opportunità di conoscerci, di rafforzare la partnership, e siamo riusciti a contornare le nostre azioni per i 36 mesi del progetto e abbiamo discusso la linea d’azione comune relativa al progetto.
Nei prossimi 3 anni, abbiamo in programma molte attività per il loro futuro sicuro. Ci concentreremo sulla creazione di uno spazio sicuro per i NEET, fornendo opportunità di formazione in base alle loro esigenze, stabilendo i loro obiettivi e aspirazioni di carriera, preparandoli ad entrare nel mercato del lavoro e guidando il supporto nei loro primi passi di carriera.