Dopo l’incredibile esperienza di formazione per educatori 4TALENTS ad Ankara, il consorzio del progetto si è riunito nuovamente nella soleggiata Granada il 20 e 21 marzo, ospitato da GrowthCoop.
La riunione di progetto, svoltasi in modalità ibrida e durata un giorno e mezzo, è stata occasione di confronto proficuo su quanto è stato fatto finora e sulle prossime attività da implementare: tutti i membri coinvolti hanno aggiornato i partner sul lavoro svolto e hanno definito le priorità chiave per il periodo successivo.
Poiché il progetto 4TALENTS mira a sostenere i giovani adulti con minori opportunità nel soddisfare le esigenze e le richieste del mercato del lavoro per potervi accedere, il consorzio ha sviluppato un manuale completo – 4Talents Training the Trainers (Educators working with disadvantaged young adults) Package for Europe – suddiviso in moduli teorici ed esercizi pratici: 16 moduli sui talenti più richiesti dal mercato del lavoro – come Comunicazione e interazione, Gestione del tempo, Risoluzione creativa dei problemi, Identificazione dei pregiudizi internalizzati – più due attività per modulo (32 in totale) per esercitare un talento specifico, riconoscerlo e/o svilupparlo. Una parte dei contenuti del Manuale è stata testata durante la formazione per educatori ad Ankara, e riadattata in base ai feedback dei partecipanti.
Il Manuale sarà presto disponibile in inglese e in tutte le lingue del consorzio (rumeno, tedesco, spagnolo, italiano, turco, danese e polacco). Sarà possibile scaricarlo gratuitamente dal sito web del progetto 4TALENTS – sezione “Risultati”.
Al momento, i partner stanno pianificando le prossime risorse da sviluppare: un Sistema di Diagnosi per sostenere i giovani adulti con minori opportunità nel riconoscimento dei loro talenti e un Pacchetto di Risorse per promuovere questi talenti.
Per saperne di più sugli sviluppi del progetto, seguite gli account Facebook e Instagram di 4TALENTS e consultate il sito web del progetto!
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