Con la chiusura di Newcomers@Work, finanziato da Erasmus+ (periodo: 01.11.2022 – 31.10.2025), i partner di Polonia, Portogallo, Grecia, Romania, Italia e Lussemburgo tracciano il bilancio di oltre tre anni di lavoro congiunto dedicato all’inclusione nel mercato del lavoro di giovani migranti e rifugiati in condizione di NEET.
Nella fase finale, le organizzazioni coinvolte si sono concentrate sull’attivazione di percorsi di mentoring personalizzato e di formazione pratica direttamente nei luoghi di lavoro, collaborando con imprese e realtà locali. Più di 350 giovani hanno beneficiato di queste attività: formazione sulle competenze trasversali, elaborazione di piani d’azione individuali, esperienze in azienda e un accompagnamento costante e strutturato. Per molti, si è trattato del primo passo concreto verso un’occupazione stabile e una maggiore fiducia nelle proprie capacità.
Tutto questo è stato possibile grazie ai principali strumenti messi a punto dal progetto: il Curriculum, la Digital Toolbox e la Implementation Guide. Risorse sviluppate in modo partecipativo, testate in ciascun Paese partner e ora disponibili in sette lingue, pensate per rimanere operative anche dopo la fine del progetto. Offrono metodi pratici e facilmente adattabili a professionisti e organizzazioni impegnati nell’inclusione sociale ed economica dei giovani nuovi arrivati.
Per condividere i risultati raggiunti, si è tenuta a Danzica (Polonia) la Conferenza Finale, che ha riunito partner, istituzioni pubbliche, organizzazioni della società civile e i giovani stessi. Un momento di confronto, apprendimento reciproco e riconoscimento del lavoro svolto a livello locale ed europeo.
Ogni Paese ha inoltre organizzato una propria Conferenza Nazionale, valorizzando le esperienze territoriali, le storie di impatto e le strategie per garantire continuità nel tempo. Questi eventi hanno aperto spazi di dialogo tra operatori giovanili, imprese, amministrazioni locali e altri attori chiave.
I risultati del progetto dimostrano che l’inclusione diventa realtà quando si fonda su fiducia, flessibilità e lavoro condiviso. Newcomers@Work non ha prodotto solo strumenti: ha contribuito a rafforzare ecosistemi locali capaci di accompagnare i giovani verso il lavoro in modo dignitoso e attento ai loro bisogni.
Per approfondire, è possibile visitare il sito web del progetto (https://newcomersatwork.eu/), la pagina Facebook (https://www.facebook.com/newcomersatworkproject.eu) e la pagina LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/newcomersatwork).
Co-finanziato dall’Unione Europea. Le opinioni espresse appartengono, tuttavia, al solo o ai soli autori e non riflettono necessariamente le opinioni dell’Unione Europea. L’Unione Europea non può esserne ritenuta responsabile.