Al giorno d’oggi può essere difficile trovare un lavoro, e può esserlo ancora di più trovare i propri talenti o creare nuove opportunità di carriera.
Il progetto 4TALENTS mira a sostenere i giovani adulti con minori opportunità al fine di soddisfare le esigenze e le richieste del mercato del lavoro. Può capitare che questo specifico gruppo sperimenti mancanza di motivazione, di formazione o di qualifiche formali e potrebbe essere più difficile trovare un posto nel mercato del lavoro, che sta diventando sempre più esigente.
Le competenze e i talenti di vita possono aiutarli a trovare un’opportunità di lavoro o a creare nuovi percorsi di carriera, in base alle loro esigenze.
Durante il primo incontro in presenza a Frisinga (Germania), i partner hanno lavorato duramente per individuare i talenti e le competenze che possono essere promossi all’interno del gruppo target.
Per sostenere la crescita di questi talenti, sviluppati attraverso le esperienze di vita quotidiana, il progetto prevede una formazione per formatori che lavorino con giovani adulti con minori opportunità.
I Paesi partner svilupperanno attività per valutare i talenti in modo innovativo (attraverso giochi, puzzle, esercizi teatrali), che saranno testate ad Ankara a novembre con operatori giovanili ed esperti provenienti da Danimarca, Italia, Turchia, Spagna, Romania, Germania e Polonia.
Se lavorate con giovani adulti con minori opportunità e siete interessati a nuove opportunità di formazione per conoscere meglio queste metodologie, scrivete una mail a: s.sucato@prismonline.eu .
Inoltre, il meeting a Frisinga è stata un’occasione per discutere di ciò che è stato fatto finora e dei prossimi risultati da raggiungere per il secondo anno del progetto, ma anche per capire che cos’è un “talento”, quali talenti potrebbero essere promossi e come i talenti identificati potrebbero essere influenzati da diversi background culturali.
Per saperne di più sul progetto, seguiteci su Facebook, Instagram e sul sito di 4TALENTS!
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