SOB – The Sound of Business
Programma: KA2: Partenariato Strategico ADULTI
Riferimento: 2018-1-SK01-KA204-046325
Inizio: 01/10/2018
Fine: 31/12/2020
Il progetto intende trasferire le competenze sulla creazione e la gestione di un’impresa ai gruppi target coinvolti, prima ai formatori e poi agli adulti, attraverso la creazione di 4 output implementati sulla base di un approccio non formale sviluppato sull’idea che la musica (nel caso specifico la storia della musica Rock) può essere utilizzata come input nella formazione di adulti sul management, il business e l’imprenditorialità.
L’approccio del Project Cycle Management, che sarà usato accanto all’approccio non formale basato sulla musica, aiuterà i partecipanti a concentrarsi sui bisogni reali e a fornirne potenziali soluzioni attraverso le loro idee di business.
- Dotare i formatori strumenti pratici che portino ad un metodo di formazione innovativo relativo alle competenze di base e trasversali, a nuove competenze manageriali e allo spirito imprenditoriale
- Utilizzare e promuovere un approccio non formale basato sull’arte e la musica
- Stimolare iniziative di auto-impiego tra gli adulti, in base ai bisogni e al background dei disoccupati identificati
- Promuovere/rinnovare le competenze manageriali degli adulti e favorire la consapevolezza circa l’importanza dell’innovazione e dell’apprendimento permanente
- Promuovere l’educazione all’imprenditorialità tra gli adulti attraverso un approccio formativo all’avanguardia e convalidare le competenze trasferite
Risultati
- Accrescere la consapevolezza circa l’importanza delle competenze di base e trasversali, delle competenze manageriali innovative e dello spirito imprenditoriale, in quanto mezzi per migliorare le prestazioni sul lavoro e nella vita quotidiana
- Supportare lo sviluppo delle abilità dei target groups dando loro un set di strumenti innovativi/competenze formative sull’imprenditorialità e l’innovazione aziendale. Si prevede di trasferire a 24 formatori le competenze fornite dall’uso dei nuovi strumenti di formazione basati sulla storia della musica rock. Considerando un cosiddetto effetto “modello a cascata”, questi formatori trasferiranno ad altri colleghi queste competenze (alla fine del progetto, i formatori per adulti saranno 48) e a 90 adulti persone coinvolte nei corsi di formazione nazionali
- Fornire strumenti e approcci formativi per garantire un impatto ottimale sull’apprendimento delle persone adulte
- Creare una metodologia di insegnamento facilmente trasferibile, oltre che facilmente replicabile grazie al genere musicale scelto
Co-Esperti
- Formatori per adulti
- Discenti adulti (età 25-60): Disoccupati o occupati con la necessità di una riqualificazione delle competenze (principalmente competenze di base/trasversali e imprenditoriali), imprenditori (e potenziali imprenditori) alla ricerca di competenze gestionali innovative e di un approccio creativo per migliorare le loro performance
Partnership
Keywords
Musica; apprendimento; strumenti; imprenditorialità; iniziativa.
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